... sociedade que se quer cada vez mais centrada nas pessoas e no valor que essas pessoas têm para as organizações em que estão inseridas e com as quais colaboram, tem de ser impensável achar que dedicar tempo ao estudo da Gestão de Recursos Humanos é um puro desperdício de tempo. Não se pode pensar assim na sociedade actual. As pessoas não podem ser meros números e todos os profissionais, seja qual for a sua área de trabalho, devem ter uma componente de recursos humanos no seu currículo. Porque a sua actividade profissional depende, no dia-a-dia, de lidar com pessoas, de estar em equipa, de gerir pessoas e não podemos achar que esta componente é muito importante.
Este é um pequeno desabafo sobre o que me disseram sobre o estudo da Gestão de Recursos Humanos... Que é um desperdício de tempo... Enfim... Mentalidades tacanhas que necessitam de evoluir, na minha modesta opinião...
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